Descubre cómo puedes conseguir un equipo de eSports de alto rendimiento
Como coach de equipos no directiva, me enfoco en generar armonía, responsabilidad y compromiso en los equipos, solo mediante conversaciones transformadoras y dinámicas adecuadas a sus necesidades. No soy entrenadora ni formadora, por lo que no vengo a hablar sino a escuchar. Acompaño al equipo para que él mismo acuerde alianzas, hábitos e indicadores medibles que le lleven a estar mucho más cohesionados, motivados y comprometidos a largo plazo. Este proceso de coaching de equipos de eSports se apoya en metodología GROW y en revisiones breves orientadas a resultados.
Éstos son los diferentes formatos que podemos trabajar
Coaching individual para líderes de equipos
El líder es la pieza clave para generar el cambio en el equipo. El coaching individual, mediante la escucha activa y las preguntas poderosas, convierte a líderes en agentes de cambio que inspiran a sus equipos para lograr resultados extraordinarios.
Coaching de equipos en eSports
Un equipo cohesionado y motivado es fundamental para lograr todos los retos que se proponga. Con el coaching de equipos de eSports, mediante dinámicas y conversación, se consigue sentar las bases para obtener un equipo de alto rendimiento, con un objetivo común y una identidad propia.
Shadow coaching
Lo que no se evalúa no se puede mejorar. El shadow coaching ayuda al equipo, mediante la observación de un entrenamiento o un scrim, a tomar conciencia de prácticas y rutinas internas que le pueden estar frenando para conseguir sus metas.
Qué incluye el proceso de coaching
- Entrevista previa para conocer las necesidades del líder o el equipo y acordar el tipo de proceso más adecuado.
- Sesiones de coaching no directivo con metodología GROW. En cada una de ellas se trabaja un objetivo de sesión alineado con la meta final del proceso de coaching.
- Dinámicas individuales o de equipo adaptadas a las necesidades del líder o del equipo.
- Preguntas poderosas para generar tomas de conciencia y cambio.
- Plan de acción al final de cada sesión.
Beneficios del coaching no directivo en eSports
- Cohesión real: acuerdos claros, roles definidos y confianza operativa.
- Comunicación efectiva: menos tilt y más foco en la toma de decisiones.
- Autonomía: el equipo aprende a resolver y mejorar sin depender del staff para todo.
- Hábitos medibles: indicadores simples que muestran progreso en scrims y torneos.
- Identidad e impulso: propósito compartido y motivación sostenida en el tiempo.
¿Para quién es?
- Entrenadores y capitanes que quieren mejorar cultura y comunicación.
- Equipos academy / T2 / T3 que buscan estructura y resultados sostenibles.
- Clubs que desean procesos repetibles de revisión y metodología clara.
- Líderes que necesitan acompañamiento 1:1 para impulsar el cambio interno.
¿Por dónde empezamos?
- Reserva una llamada de 30‘ gratuita para valorar las necesidades de tu equipo.
- Después de contarme lo que necesitas, te envío tu propuesta personalizada.
- Si te encaja, buscamos fecha ¡y empieza a obtener resultados!
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FAQ’s
¿Qué es el coaching no directivo?
Es una metodología en la que, mediante dinámicas y conversación, el coach escucha al equipo y le hace preguntas que le ayuden a tomar conciencia sobre su situación actual y a descubrir su motivación y sus recursos para conseguir los objetivos que se proponga.
¿Cómo funciona un proceso de coaching?
El coaching se realiza en varias sesiones. La primera es una sesión exploratoria para definir claramente los objetivos del equipo, y las siguientes se enfocan en explorar su realidad y su potencial para que cada sesión le acerque más a conseguir esos objetivos.
¿Encaja en el mundo de los eSports?
Sí. Aunque el coaching no directivo está más extendido en el mundo empresarial, la necesidad de cohesión y motivación en un equipo es universal.
¿Sustituye al entrenador o al psicólogo?
No, los complementa. El entrenador cubre la parte táctica-técnica, el psicólogo abarca la parte clínica y el coaching de equipos trabaja la cultura y cohesión de equipo.
¿Cuánto dura un proceso de coaching?
El número de sesiones depende de las necesidades del equipo, pero la duración habitual de un proceso es de entre 1 y 3 meses (aprox. 1 sesión a la semana).
¿En qué idioma se realiza el proceso?
El proceso de coaching se puede hacer en español o inglés, según las necesidades.
¿El proceso es online o presencial?
Siempre es preferible que las sesiones sean presenciales, para que tengan un mayor impacto en el equipo. Pero en caso de no ser posible, también se pueden realizar sesiones online.
¿Cuánto cuesta?
No hay una tarifa estándar. El precio se adapta a las necesidades y el número de sesiones de cada equipo.